Formations et Ateliers thématiques

1. Adaptabilité à tout public

◦ En entreprise : cohésion d’équipe, posture managériale, communication interne, gestion du stress.
◦ Pour entrepreneurs et porteurs de projets : développement personnel, confiance en soi, trouver un second souffle, rompre l’isolement
◦ Structures de réussite éducative : ateliers sur l’estime de soi, la motivation scolaire, la gestion des émotions chez les jeunes ou la motricité
◦ Séniors en quête de sens et d’activité : identité après la retraite, transmission d’expérience, maintien du lien social, motricité…
◦ Personnes en situation de handicap : motricité, inclusion et confiance en soi.

2. Expertise certifiée et méthodologie rigoureuse
◦ Chaque atelier est animé par un professionnel certifié, garantissant une approche structurée, éthique et orientée vers l’action.
◦ Les contenus sont élaborés en fonction des objectifs et des contraintes de votre structure (durée, taille du groupe, format présentiel ou distanciel).

3. Approche participative et co-construction
◦ Intelligence collective et échanges d’expériences : les participants progressent en apprenant les uns des autres.
◦ Activités interactives (jeux de rôle, mises en situation, brainstormings guidés) pour favoriser l’engagement et l’appropriation rapide des concepts.

4. Outils opérationnels et livrables concrets
◦ À l’issue de chaque atelier, chaque participant peut recevoir des fiches-actions, des templates (plan d’action, grille d’auto-diagnostic, supports de suivi) et des ressources digitales pour prolonger la dynamique.
◦ Un diagnostic avant/après permet d’évaluer les progrès (confiance, cohésion, maîtrise du stress, etc.) et de mesurer l’impact sur le long terme.

Co-construire un atelier entièrement adapté à vos enjeux et à votre public cible, qu’il s’agisse de mixité, d’inclusion, de prise de parole en public, de transition écologique, ou de tout autre besoin spécifique.

Processus collaboratif :

1. Cadrage initial (pré-atelier)
◦ Entretien individuel ou réunion de cadrage avec le commanditaire pour comprendre vos enjeux, contraintes (durée, budget, audience), attentes pédagogiques et livrables souhaités.

2. Construction du cahier des charges
◦ Formalisation des objectifs (qualitatifs et quantitatifs), du format (présentiel, distanciel, hybride), du nombre de participants et des modalités d’évaluation.

3. Animation participative
◦ Sélection d’outils et d’exercices adaptés (brainstorming digital, world café, simulations, ludopédagogie) pour optimiser la participation et l’appropriation.
◦ Supports multimédias sur mesure (slides interactives, schémas pédagogiques, quiz, vidéos d’illustration).

4. Restitution et recommandations post-atelier
◦ Synthèse co-construite : nuage de termes clé, mind map collectif, plans d’action collaboratifs selon le public.
◦ Guide de recommandations pour consolider les acquis (checklists, templates de suivi, fiches réflexes).

5. Suivi post-atelier
◦ Proposition d’un point de suivi à 30 jours (en distanciel ou présentiel) pour évaluer la mise en oeuvre, partager les retours et ajuster si nécessaire.
◦ Accès à une plateforme de ressources (documents, enregistrements, tutoriels, référentiels) pour prolonger la dynamique de progrès.

◦ Exemples de thématiques sur-mesure :
• Mixité & inclusion en entreprise : meilleures pratiques pour recruter, intégrer et fidéliser des profils divers (intergénérationnel, genre, handicap).
• Transition écologique : sensibilisation aux gestes éco-responsables, mobilisation collective pour un plan d’action RSE.
• Prise de parole en public & storytelling : conçue pour les entrepreneurs, les enseignants ou les associations, avec des mises en situation devant public.
• Qualité de vie en EHPAD ou Résidences Séniors : ateliers sur la cohésion du groupe, la transmission intergénérationnelle…