La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® vise à encourager la pensée créative et la participation active de tous les membres d’un groupe dans un processus de prise de décision et de résolution de problématiques. Elle est utilisée dans divers contextes, tels que le développement de stratégies, la gestion du changement, la cohésion d’équipes, formation d’une culture d’entreprise engageante, etc.
Le processus LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)
Introduction
Le facilitateur explique les principes de la méthode et énonce les enjeux de l’atelier.
Construction
Les participants utilisent les briques LEGO® pour construire des modèles en lien avec ce qui leur est demandé.
Partage
Chaque participant présente son modèle, à sa convenance, au groupe. Chacun conserve sa liberté de raconter ce qu’il a construit.
Pourquoi utiliser la méthode LEGO(R) SERIOUS PLAY(R) ?
Modélisation 3D
Les participants utilisent les briques pour rendre leurs pensées abstraites, concrètes par la modélisation 3D. Cela permet d’explorer des concepts de manière non linéaire et de favoriser la créativité.
Inclusion de tous
La méthode favorise l’égalité de la parole, offrant à chacun la possibilité de s’exprimer. Chacun respecte l’autre pour ce qu’il est et ce qu’il représente.
Construire plutôt que parler
Pour divers contextes
Facilitateurs certifiés
La méthode se concentre sur la construction de modèles plutôt que sur un contenu pédagogique descendant. Cela permet d’explorer des idées de manière plus approfondie et très souvent plus intuitive et engageante.
LEGO(R) Serious Play(R) peut être appliquée dans divers contextes professionnels :
- La résolution de problèmes complexes
- La création et la clarification de visions stratégiques.
- L’amélioration de la communication et de la collaboration au sein des équipes.
- L’exploration de nouvelles idées et la stimulation de l’innovation.
La méthode LSP doit être animée par des facilitateurs certifiés LEGO® SERIOUS PLAY®. Ces facilitateurs guident la séance, posent des questions stimulantes et veillent au respect des principes de la méthode.
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