Coaching Dirigeants et Managers

Développez un style de management affirmé, aligné sur vos valeurs, pour gagner en impact et en motivation d’équipe.

1. Capitaliser sur vos valeurs
◦ Identifier et formaliser vos convictions profondes
◦ Aligner décisions et comportements pour inspirer confiance

2. Trouver vos limites et dépasser le syndrome de l’imposteur
◦ Prendre conscience de vos forces et de vos zones d’amélioration
◦ Techniques pour neutraliser les croyances limitantes et gagner en assurance

3. Optimiser votre productivité
◦ Méthodes simples de priorisation pour gagner du temps et de l’énergie
◦ Outils pour mieux déléguer et éviter la surcharge opérationnelle

4. Développer votre assertivité
◦ Exercices pratiques pour exprimer vos besoins et vos attentes sans agressivité
◦ Gestion des conflits et communication non violente en contexte managérial

5. Gérer votre équipe : démotivés et perturbateurs
◦ Identifier les signaux de démotivation et y répondre efficacement
◦ Stratégies pour recadrer positivement et rétablir l’engagement collectif

6. Créer votre roadmap personnalisée
◦ Élaboration d’un plan d’actions court et moyen terme, avec jalons concrets
◦ Suivi régulier et ajustements pour assurer la réalisation de vos objectifs

7. Concilier vie privée et vie professionnelle
◦ Techniques de gestion du stress et récupération mentale
◦ Mise en place de routines durables pour préserver votre équilibre global

À l’issue de ce programme, vous aurez acquis une posture de manager confiant, capable de fédérer et d’inspirer, tout en préservant votre bien-être personnel.

Passer d’un management fonctionnel à un leadership inspirant, capable de mobiliser durablement vos collaborateurs autour d’une vision partagée.

1. Clarifier votre vision
◦ Définir une mission et des ambitions claires pour votre direction ou service
◦ Traduire cette vision en objectifs motivants et cohérents

2. Développer votre assertivité (niveau avancé)
◦ Techniques de négociation et articulation puissante de vos messages
◦ Posture de leader face aux résistances internes et externes

3. Réveiller le leader qui sommeille en vous
◦ Identification des talents cachés et des compétences clés à développer
◦ Exercices de confiance en soi pour oser prendre des décisions audacieuses

4. Devenir un orateur captivant
◦ Méthodologie pour construire et délivrer un discours impactant
◦ Astuces pour captiver l’auditoire, même en situation de stress

5. Inspirer votre team
◦ Techniques pour insuffler engagement, motivation et envie de se dépasser
◦ Mise en place de rituels collaboratifs renforçant l’esprit d’équipe

6. Intégrer et valoriser la diversité
◦ Sensibilisation aux forces individuelles et culturelles au sein de votre équipe
◦ Outils pour créer un environnement inclusif où chacun se sent légitime

7. Fédérer autour d’un projet ambitieux
◦ Animation de workshops de co-construction pour impliquer tous les acteurs
◦ Outils de pilotage et de suivi pour assurer la cohésion et la pérennité du projet

À l’issue de ce programme, vous serez en mesure de communiquer une vision forte, d’engager vos collaborateurs au-delà des objectifs business et de poser des bases solides pour un leadership durable.